遵义
遵义市公共交通(集团)有限责任公司(以下简称遵义公交集团)成立于1958年8月，注册资本金4.56亿元，是遵义市国有资产监督管理委员会监管的国有独资大型企业。公司经营范围为：城市公共汽车客运、城市出租汽车客运、道路旅客运输经营管理、广告宣传业务;机动车销售、维修、保养、检测及回收服务经营管理;机动车维修配件经营管理;汽车租赁服务、二手车交易;停车、洗车、公交车广告等服务经营管理;加油加气站、充电站等能源设施的建设和经营管理;土地储备和土地开发利用，以及其他固定资产经营业务的开展;开展法律法规没有禁止和政府部门授权负责的经济业务活动。
为加强公司人才队伍建设，根据《遵义市市属国有企业劳动用工管理办法》相关要求，遵义公交集团公司拟面向社会公开补员招聘公交车驾驶员70名。
一、招聘原则及流程
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取技能测试、笔试、面试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、技能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘需求
此次共计划公开补员招聘公交车驾驶员70人，具体招聘岗位、及岗位要求详见《遵义市公共交通(集团)有限责任公司公开补员招聘公交车驾驶员职位表》(附件1)。
三、报考基本条件
(一)招聘对象
持A1或A3机动车驾驶证且实习期已满，高中或同等以上学历的人员，且须具有对应的学历证书，具体要求详见《遵义市公共交通(集团)有限责任公司公开补员招聘公交车驾驶员职位表》(附件1)。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;
4.安心从事公交车驾驶岗位工作，有较强的事业心和责任感;
5.具有符合职位要求的工作能力,以及拟报考职位所需的有关资格条件。具有胜任应聘岗位需要的相关专业技能和工作能力;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体条件符合有关国家规定;
7.年龄在18周岁以上(2007年3月11日前出生)，男性：38周岁以下(1986年3月11日及以后出生)、有职工养老保险及职工医疗保险缴费年限3年以上的年龄可放宽至43周岁以下(1981年3月11日及以后出生)，女性：30周岁以下(1994年3月11日及以后出生)、有职工养老保险及职工医疗保险缴费年限3年以上的年龄可放宽至33周岁以下(1991年3月11日及以后出生);
8.持有A1、A3机动车驾驶证且实习期已满。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的，有不良社会记录的，被依法追究过刑事责任或受到过行政拘留等行政处罚的;
5.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
7.报名时不能提供学历证书及其他资格条件资料等原件的或不符合招聘对象、招聘条件或职位所需资格条件的;
8.机动车驾驶人安全驾驶记录发生有责交通事故致人死亡的，有酗酒、赌博等影响安全行车不良嗜好的;
9.法律、法规规定不得聘用为企业人员的其他情形的。
四、招聘流程
(一)发布招聘简章
根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵义市公共交通(集团)有限责任公司网站(http://www.zunyibus.com/)等媒体发布招聘简章(公示时间不少于5个工作日)。
(二)公开报名
报名方式为现场报名(不接受网络报名)。
1.报名时间：2025年3月12日2025年3月25日(工作日上午(9:00-12:00，下午14:30-17:00)。
2.报名地点：遵义市红花岗区银河路999号(遵义市公共交通(集团)有限责任公司办公大楼一楼职工关爱室)。
3.现场报名所需资料：
(1)有效居民身份证、学历证书、岗位所需A1或A3机动车驾驶证(实习期已满)等相关证件原件及复印件一份;
(2)近期蓝底背景免冠1寸证件照片三张;
(3)自行下载并如实填写《遵义市公共交通(集团)有限责任公司公开补员招聘公交车驾驶员报名表》(见附件2)。
4.如出现报考人数与招聘计划数未达3:1的，调减本次招聘岗位名额，一年内启动差额岗位名额的补招工作。
(三)资格审查
经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入下一环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。
考生凭有效《居民身份证》，于2025年4月1日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)在遵义市红花岗区银河路999号(遵义市公共交通(集团)有限责任公司办公大楼一楼职工关爱室)领取准考证(此证为技能测试、笔试和面试共用，请妥善保管)，逾期未领取的视为自动放弃。
(四)技能测试
1.技能测试时间地点见准考证;
2.测试内容：主要测试应聘公交车驾驶员的驾驶技能及心理抗压能力;
3.应聘人员必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》及A1、A3机动车驾驶证进入考场参加考试;
4.技能测试满分100分，成绩80分以上(含80分)为合格，进入笔试环节，成绩80分以下为不合格，不得进入笔试环节。
(五)笔试
1.笔试时间地点另行通知;
2.笔试内容：主要测试应聘人员岗位所需要的交通法律法规、安全驾驶知识、综合分析能力和文字表达能力等;
3.笔试满分100分，成绩60分为合格;
4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。
笔试成绩查询结束后，未取得有效成绩或笔试成绩低于最低合格分数线60分的取消进入下一环节资格。笔试成绩及是否进入下一环节于5个工作日内在遵义市公共交通(集团)有限责任公司官网(http://www.zunyibus.com/)公布。
(六)面试
1.面试时间地点另行通知;
2.面试对象：根据笔试成绩确定面试对象(如笔试合格人数与招聘计划数达3:1的，按3:1的比例确定面试对象，出现末位成绩并列，同时进入面试;笔试合格人数与招聘计划数未达3:1的，笔试合格人员全部确定为面试对象);
3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等;
4.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加面试;
5.面试满分100分，成绩70分为合格。
(七)总成绩计算
总成绩=技能测试成绩60%+笔试成绩20%+面试成绩20%。
技能测试、笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字;总成绩满分100分。
面试结束5个工作日内，将考生总成绩排名及进入下一环节人员名单在遵义市公共交通(集团)有限责任公司网站(http://www.zunyibus.com/)进行公布。
五、体检
面试结束后，根据总成绩从高到低确定体检对象(如总成绩合格人数与招聘计划数按1:1的比例确定体检对象，出现末位成绩并列，取技能测试成绩高者作为体检对象，若技能测试成绩也相同，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检;总成绩合格人数与招聘计划数未达1:1的，总成绩合格人员全部确定为体检对象)。
体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行，行业有规定的还需符合行业有关规定。
体检时间地点另行通知，体检费用应聘人员自理。
初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3个工作日内提出书面申请，经遵义市公共交通(集团)有限责任公司招聘工作领导小组同意后可以复检一次。应聘人员主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次递补。
六、考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中，严格审查考察对象人事档案、学籍档案、党员档案，征求户籍地和长期居住地派出所、村(社区)意见，重点了解是否有违法犯罪记录、是否参加邪教组织，是否有违背社会公德、家庭美德、个人私德等情形。考察对象为中共党员的还应当征求所在支部意见。经审定存在简章中不得报考条件所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由遵义市公共交通(集团)有限责任公司招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格，空缺职位依次递补。
七、公示
经遵义市公共交通(集团)有限责任公司党委会批准同意的拟聘用人员在遵义市公共交通(集团)有限责任公司网站进行5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、聘用审批备案
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市公共交通(集团)有限责任公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根据本次聘用结果，向市国资委报备本次招聘情况。
九、待遇及管理
按照《中华人民共和国劳动合同法》《遵义市公共交通(集团)有限责任公司薪酬制度》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
十、注意事项
(一)应聘人员电话通讯要24小时畅通，以便联系。因本人通讯不畅无法联系造成的后果由本人自负。
(二)招聘各环节其他通知事项将在遵义市公共交通(集团)有限责任公司网站(http://www.zunyibus.com/)上发布，不再另行电话通知;面试结束后5个工作日在遵义市公共交通(集团)有限责任公司网站上公布成绩。请应聘者密切注意遵义市公共交通(集团)有限责任公司网站上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由应聘者本人承担。
(三)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十一、本招聘简章由遵义市公共交通(集团)有限责任公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
咨询电话：0851-28869152
监督单位及电话:
遵义市公共交通(集团)有限责任公司纪委办公室
(0851-28799559)
遵义市纪委监委派驻市国资委纪检监察组
(0851-27613123)
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